Jenny Odell
Jenny Odell es una artista, escritora y educadora estadounidense. Es la autora de How to Do Nothing: Resisting the Attention Economy (2019), que sostiene que el desapego de sistemas de atención orientados a la productividad puede ser un acto de resistencia política.
Citas de Jenny Odell
Citas: 3

La radicalidad de no hacer nada hoy
Para que “no hacer nada” sea radical, primero debe existir una cultura que trate el tiempo como un recurso explotable. En muchas economías contemporáneas, el lenguaje cotidiano lo delata: “invertir” tiempo, “ahorrar” minutos, “perder” horas. Así, el día se vuelve una cuenta que debe rendir, y el descanso pasa a justificarse solo si mejora el desempeño. En consecuencia, la vida se organiza alrededor de métricas: entregas, objetivos, indicadores, hábitos. Odell apunta a ese marco mental donde la atención y el tiempo se administran como capital, y cualquier pausa se vive como deuda. [...]
Created on: 3/6/2026

El arte de no hacer nada consciente
Jenny Odell plantea una idea provocadora: “no hacer nada” no es un vacío, sino un propósito. En lugar de entenderlo como pereza, la cita sugiere una práctica deliberada de retirarse —aunque sea por momentos— del mandato de producir, optimizar y responder. A partir de esa inversión, la frase funciona como un antídoto cultural: si el mundo contemporáneo nos entrena para estar siempre disponibles para el trabajo y las plataformas, Odell propone lo contrario. El punto no es escapar de la realidad, sino volver a ella desde una presencia menos colonizada por la urgencia. [...]
Created on: 3/5/2026

No hacer nada como resistencia a la productividad
Llamarlo “acto de resistencia política” no implica que cada siesta sea una revolución, sino que la desobediencia puede empezar en lo íntimo. En sociedades donde la norma es estar siempre accesible, responder tarde, desconectarse o proteger franjas de quietud puede tener el efecto de marcar límites que el entorno preferiría difusos. Además, este gesto rara vez es puramente individual: cuando se normaliza en grupos—equipos que respetan horarios, amistades que no exigen disponibilidad inmediata—se crea una microcultura que disputa la regla dominante. Así, lo que parecía una elección privada se convierte en práctica colectiva que reordena expectativas. [...]
Created on: 3/1/2026