En ambientes colectivos, tales como empresas, familias o movimientos cívicos, integrar el conflicto posibilita una evolución auténtica. Gandhi y Martin Luther King Jr., por ejemplo, abrazaron la confrontación no violenta como método para reconfigurar estructuras injustas, mostrando que la armonía verdadera se sustenta en el coraje de enfrentar y transformar los conflictos existentes. [...]
