Finalmente, convertir la vejez en oportunidad exige derribar barreras culturales y estructurales. Robert N. Butler acuñó “edadismo” en 1969 para señalar prejuicios que expulsan talento maduro. La OMS, en su Decenio del Envejecimiento Saludable (2021–2030), insta a promover entornos amigables con la edad, trabajo flexible y aprendizaje permanente. Políticas de reciclaje profesional, evaluación por competencias y acceso a crédito y salud preventiva transforman potencial en resultados. Así se honra la intuición de Friedan: la vejez florece cuando la sociedad la reconoce como etapa con valor propio y herramientas para ejercerlo. [...]
