力量源于差异，而非相似。— 史蒂芬·R·柯维
创建于：2025年2月25日
力量源于差异，而非相似。— 史蒂芬·R·柯维
多样性带来的力量
这句话强调了多样性的重要性。不同的观点、经验和背景可以带来更丰富的思考和创新，增强团队的整体能力。
互补性的重要性
相似可能导致单一化，而差异则可以互补。人们在团队或社会中相互合作，利用彼此的长处来弥补短处，从而产生更大的力量。
创造性和创新
不同的思维方式能够激发创造力和创新。如果所有人都思维相似，创新的可能性会降低，而多样化的观点可以促进新想法的产生。
冲突与成长
差异有时会带来冲突，但冲突并不一定是负面的。如果能够有效沟通并包容不同意见，就能让团队或个人获得成长并变得更强大。
史蒂芬·R·柯维的管理哲学
作为《高效能人士的七个习惯》作者，史蒂芬·R·柯维强调领导力、有效沟通和协作能力。这一观点与他的整体理念相吻合，即通过合作和尊重差异来实现成功。