转变往往更多是关于减去而不是增加。——马库斯·巴金厄姆
创建于：2025年5月2日
转变往往更多是关于减去而不是增加。——马库斯·巴金厄姆
转变重在舍弃负担
巴金厄姆强调，真正的转变并非添加新事物，而是通过舍弃多余、陈旧或阻碍成长的元素，使自身更加精简。老子在《道德经》中说：“为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。”同理，成长常常是一个‘减负’的过程。
精简带来的专注
去除干扰和无关要素有助于聚焦核心。苹果公司在史蒂夫·乔布斯的领导下，通过精简产品线，专注于少数创新产品，实现了企业的转型（参见Walter Isaacson, 'Steve Jobs', 2011）。
减少内耗以实现自我转变
心理学中也强调，转变常常意味着释放内心的不安和包袱，而非强行获得新能力。卡尔·荣格认为个体化的过程，是剥去社会面具，回归本我（见《荣格自传》）。
组织变革中的‘减法’思维
在企业变革中，精简流程、裁撤冗余环节等‘减法’操作，往往比增添新系统更能带来活力。丰田生产方式以‘消除浪费’为核心，使公司高效地应对变革（见《丰田生产方式》, 大野耐一，1978）。
生活中的加减哲学
生活转变也体现减法哲学。极简主义自20世纪后期流行，主张用‘断舍离’的方式处理人际关系与物品，让生活回归本质。山下英子《断舍离》一书（2009）便反复强调，通过舍弃无用之物获得内心自由。