名言:1
最后,清晰并不意味着僵硬。德鲁克在《卓有成效的管理者》(1967)提醒我们,以“贡献”为起点,同时保持反馈循环;这与设计思维中的迭代精神相辅相成。做法上,可采用三步:一,写下可检验的意图句;二,将其拆解为“如果—那么”的练习与情境;三,安排周期性回顾,以结果校准方法而非动摇初衷。如此,初心如灯塔,技艺则像光,随航向而来。 [...]
Created on: 8/30/2025