名言：1
最后，清晰并不意味着僵硬。德鲁克在《卓有成效的管理者》（1967）提醒我们，以“贡献”为起点，同时保持反馈循环；这与设计思维中的迭代精神相辅相成。做法上，可采用三步：一，写下可检验的意图句；二，将其拆解为“如果—那么”的练习与情境；三，安排周期性回顾，以结果校准方法而非动摇初衷。如此，初心如灯塔，技艺则像光，随航向而来。 [...]
Created on: 8/30/2025
