#慈悲行动

刚强的温柔 把仁慈变成制度力量

首先，图图将“仁慈”从偶尔的善念提升为可训练的日常选择。习惯塑造我们注意谁、如何回应冲突，以及在压力下是否仍能体面相待。当仁慈成为默认反应，它便不再是情绪波动，而是稳定的行动准则。 顺着这一点，个体的习惯会汇聚为群体风气。一个团队若反复练习体谅、复盘与修复，就会降低防御性沟通，提高协作阈值；当风气稳定，制度设计才有土壤可依。这为下文的“温柔的刚强”奠定心理与文化前提。