名言：1
最终，托举需要方法与边界，方能持续向上。可从三件小事开始：每周一次无条件的引荐或反馈；把会议最后五分钟留给点名致谢；为新人配对反向导师。与此同时，应避免无底线付出：限定时间与强项领域，拒绝消耗性请求，并定期审视投入与产出。正如Grant所言，兼顾利他与自利的otherish策略，才能把善意转化为长期的共同攀升。 [...]
Created on: 9/19/2025
