#变革型领导

真诚：变革型领导力的核心驱动力

安吉拉·戴维斯指出，真诚是变革型领导力的基石。首先，真诚意味着领导者以真实的自我面对团队和外界，而不是隐藏真实想法或伪装立场。这种真挚的态度能够营造出信任与安全感，为深刻变革奠定基础。人们往往能迅速分辨出虚伪与真诚，因此，只有真实的情感和意图才能激发团队跟随和支持领导者。