Para que la inspiración se vuelva estructura, conviene pasar del aplauso a la acción diaria: recomendar a colegas en salas donde ellas no están, compartir oportunidades, codirigir proyectos y transparentar honorarios. A nivel institucional, políticas como la transparencia salarial, licencias de cuidado corresponsables y metas de compras inclusivas amplifican el efecto red. ONU Mujeres (2020) subraya que las alianzas y redes multiplican la participación en liderazgo y STEM. En definitiva, si convertimos cada logro en plataforma y cada elogio en apertura de puerta, cumplimos la promesa de la frase de Williams: juntas no solo somos más fuertes; también somos más imparables. [...]
