要在市场上获得成功，首先必须在职场上获得成功 - 道格·科南特

如果一个系统只有在人们精疲力竭、戴着面具，或默默地过度透支自己时才运转，那么问题出在系统，而不在其中的人。——尼古拉·克诺贝尔

尼科拉·克诺贝尔

这句话首先完成了一次“归因”的纠偏：当一个组织或制度只有在成员精疲力竭、强颜欢笑、长期隐忍时才勉强维持，那就不是个体不够努力，而是结构设计把消耗当成燃料。换言之，系统把异常状态常态化，并反过来把代价转嫁给人。 由此，批评的矛头不再指向“谁不够拼”，而是指向规则、流程、指标与资源配置的组合方式。因为如果健康的运转必须依赖人的自我压榨，那么“运转”本身就建立在不可持续的前提上。

成功在工作之前的唯一地方是字典。 — 维达尔·萨苏恩

维达尔·萨瑟恩

这句话强调成功并不是单纯的目标，而是一个需要通过努力和付出才能实现的过程。字典中虽然有成功的定义，但在现实生活中，需要行动来实现它。

知道你能做什么，并去做，这是成功的第一步。——约翰·伯勒斯

约翰·伯劳斯

这句话强调了了解自己的能力和潜力的重要性。认识到自己能做什么是成功的前提，因为只有基于自知的行动才是有意义和方向的。

成功不会自己找上门，你必须主动去争取。 — 玛娃·柯林斯

玛尔瓦·柯林斯

这句话强调了在追求成功的过程中，主动性是关键。成功不会自动降临在你身上，你必须积极争取，付出努力，才能实现目标。

如果我们要真正取得成功，不仅要把握机遇，还要创造机遇。——马德琳·奥尔布赖特

玛德琳·奥尔布赖特

这句话强调，成功不是被动等待机会，而是积极主动地去开创和设计机会。

要想成为第一，你就得有些与众不同。 — 苏斯博士

苏斯博士

这句话强调了在竞争激烈的环境中，独特性是成功的关键。仅仅跟随别人或者做得和大家一样，是难以在众多竞争者中脱颖而出的。