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改变从来不是能力的问题,而永远是动力的问题。——托尼·罗宾斯

创建于:2025年5月1日

改变从来不是能力的问题,而永远是动力的问题。——托尼·罗宾斯
改变从来不是能力的问题,而永远是动力的问题。——托尼·罗宾斯

改变从来不是能力的问题,而永远是动力的问题。——托尼·罗宾斯

动力的重要性

托尼·罗宾斯强调,推动个人改变的关键不是是否具备必要的技能,而是内心强烈的愿望和动力。例如,在《高效能人士的七个习惯》(史蒂芬·柯维, 1989)中,作者就指出,人之所以会真正改变,是因为内在价值观与信念发生了转变。

能力的误区

很多人认为达不到目标是因为缺乏能力,实际上许多知识与技能如今都可以通过学习获得。苏格拉底曾说:“教育不是灌输,而是点燃。”这正说明了动力才是真正激发成长与改变的火种。

激励的作用

起点通常在于渴望改变,促进人们迈出第一步。正如维克多·弗兰克尔在《活出意义来》(1946)中描述,在集中营的极端环境下,活下来的往往是那些内心有强烈生存动力的人。

改变的具体案例

在“匿名戒酒会”的真实案例中,许多成员本来频频失败,因为动力不足。直到他们找到真正的‘理由’——比如为了家庭或自尊心——才终于成功戒酒(Alcoholics Anonymous, 1939)。

心理学视角

心理学家马斯洛提出需求层次理论,指出只有当低层次需求被满足后,人们才可能有动力去追求更高层次的成长与改变。没有动力,哪怕拥有天赋和资源,也难以迈出第一步。

历史中的启示

毛泽东在《实践论》(1937)中就提到,理论上的知识只有和实践结合、产生主动性,才能产生实际的社会变革;这印证了动力优先于能力的重要思想。