#集体进步

携手共进，让进步在分享中增长

最后，落到个人实践：把10%的时间用于导师与赞助（sponsorship），在会议上点名致谢与转移话筒，开源方法论与资料，设定“梯子条款”（如项目里必须培养接班人），以及在机会分配中优先“未被看见的人”。同时，用可复用的文档、开放的清单与同伴评审来降低后来者门槛。如此，你的每一步升高都会留下台阶，让进步不止累积，更能加速。 [...]