名言：1
最后，真正的目标不是永远自带折叠椅，而是改变桌子的形状。诸如“30% Club”（2010–）推动董事会性别多元，用配额与培养并举，把偶发的进入变成结构性的常态。 因此，个人的勇气要与制度的设计合流：轮值主持、公开议程、透明遴选与反馈闭环，让“临时席位”成长为“共同所有”。当越来越多的人学会带椅入场，社会也就学会多备几把椅——乃至，重摆桌子。 [...]
Created on: 8/24/2025
